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宜人贷财报数据增长背后的3个隐忧

2019-08-18 11:13 来源:汉网

  宜人贷财报数据增长背后的3个隐忧

  百度这体现了我们党作为马克思主义政党的根本要求。三、持续推进新时代机关党的思想建设,用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑。

二要注意聚焦精准扶贫,以脱贫攻坚统领经济社会发展,重点发展富民产业,把资金和措施落实到建档立卡贫困户,防止平均数掩盖贫困户。要在发挥机关党支部职能作用上走在前、作表率。

  光有思想的统一还不足以获得胜利,还必须以无产阶级组织的物质统一来巩固思想上的统一。李晓岚对2017年工委信息化建设和信息办工作给与了充分肯定,要求信息化建设要紧扣工作需要,重视服务对象的使用感受,信息办要根据项目的轻重缓急,稳步推进,各项工作要再上新台阶。

  1920年11月7日,周恩来登上“波尔多斯”号赴法,开始了他的旅欧生涯。要把纪律建设作为管党治党的重要支撑,融入机关党的建设全过程和各方面。

新时代国企政治优势集中表现在国企始终坚持党的领导和加强党的建设上。

  要努力提高机关党组织工作水平。

  充分利用各种媒体和阵地,开展广泛宣传和深入研究,营造浓厚舆论氛围。调研中,大家结合省直机关实际,围绕如何保障目标任务落实、如何推动问题解决、如何反“四风”改作风、如何激发党员干部内生动力和如何谋划安排主题教育的具体工作举措等五个方面,深入总结近年来开展党内集中教育的做法经验,认真查找机关党员干部在政治思想、作风能力等方面存在的突出问题,特别是聚焦形式主义、官僚主义的新表现,研究提出了针对性和可操作性强的工作举措,为在省直机关开展主题教育提供了宝贵的建议意见。

  习近平、李克强、栗战书、汪洋、王沪宁、赵乐际、韩正、王岐山等出席会议。

  让我们紧密团结在以习近平同志为核心的党中央周围,弘扬中华民族的伟大创造精神、伟大奋斗精神、伟大团结精神、伟大梦想精神,不忘初心、牢记使命,扎实工作、锐意进取,把人民对美好生活的向往不断变为现实,让中华民族的未来更加灿烂辉煌。通过系统学习马克思主义基本理论和马克思主义中国化最新成果,努力把握马克思主义的理论精髓和思想真谛,真切感受到了其磅礴伟力和真理光芒。

  只有准确把握社会的主要矛盾,才能找到破解难题、增强动力、拓展空间的金钥匙。

  百度潘建桥在活动中寄语市直机关广大共青团干部和团员青年:要学习陈慧丽的精神,立足平凡岗位,坚持不懈热心服务群众,爱岗敬业、真诚奉敬。

  一、深刻理解新时代的重大政治判断,深入领会新时代党的建设总要求。要在严明纪律转变作风上走在前、作表率。

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国家能源局主管    中国电力传媒集团主办
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浙江电力:旗帜领航 勇立潮头

百度 另一方面,工委机关要按照纪工委工作意见,认真落实党风廉政建设责任制,切实抓好自身建设。

来源: 中国电力新闻网      日期:19.07.11

  旗帜领航 勇立潮头

  ——国网浙江电力传承“红船精神”构筑新时代国企精神高地

  中国电力新闻网 通讯员 徐俊钐 记者 李丰盈

  核心提示:

  ●创新“强化培训+送培上门”模式,应用“卓越国网”App开发“浙电先锋·学”功能模块,对200余名党务干部、1300余名基层党支部书记、近3万名党员开展培训

  ●以实施“三级查验”为手段,浙江电力通过省、市、县3级开展全面自查、交叉互查、“四不两直”抽查,加大党建工作“体检”频率和力度

  碧波荡漾的浙江嘉兴南湖上,一艘红色画舫见证了一个标志着近代以来中国命运彻底改变的历史时刻。作为红船旁守卫光明的国有大型供电企业,党的十八大以来,国网浙江省电力有限公司党委和各级党组织始终在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致,在国家电网公司党组的统一部署下,深入推进“旗帜领航·三年登高”计划,构建“四型一化”党建格局,锻造浙江电力人的钢筋铁骨,筑牢坚守信仰的铁壁铜墙,营造政治生态的绿水青山。

  突出强基固本

  将党建工作厚植基层土壤

  党务人员素质提升,党性修养和业务技能相比,哪个更重要?基层党组织标准化创建中,过程和结果相比,哪个更重要?发生“工学矛盾”时,学习和工作相比,哪个更重要?

  浙江电力2018年举行的年度基层党组织负责人强化培训班上,有一门实践课程叫“学思辨行”。37名来自基层党组织的负责人分为6个学习小组,对以上辩题开展了激烈辩论,激发大家对问题的多方面思考。

  思想是行动的先导,但也要扎牢制度的笼子。2018年,浙江电力突出政治引领,坚持干什么学什么,缺什么补什么,推进“两学一做”学习教育常态化制度化,全面推进2018年党建专业“百千万素质大提升”行动,创新“强化培训+送培上门”模式,应用“卓越国网”App开发“浙电先锋·学”功能模块,对200余名党务干部、1300余名基层党支部书记、近3万名党员开展培训,实现党建知识“应知应会、人人过关”。

  浙江电力层层压实管党治党责任,落实党建工作责任制实施细则要求,编制班子成员党建责任履责清单,实施党组织书记抓党建工作“三级联述联评”和党建工作报告制度,建立了党建工作对标管理、量化考核和绩效管理等工作体系。以实施“三级查验”为手段,浙江电力通过省、市、县3级开展全面自查、交叉互查、“四不两直”抽查,加大党建工作“体检”频率和力度,及时发现问题,及时补齐短板。

  同时,全面推进基层党组织标准化建设,制定“三级清单”,开展定期报告、组织抽查督导、情况通报、宣传总结。推进“一所一支部、一部门一支部”建设,实现党的组织和工作全面有效覆盖。严格按期换届选举,做到“应换必换、换必换优”。强化党支部政治功能,落实党支部7项组织生活制度,推行“5+X”模式的主题党日活动。

  深化对标争先

  提升基层组织力

  国网杭州市萧山区供电公司的每一位党员都有一本属于自己的红星指数报告。翻开红星党员章纪锋的红星指数评价报告,11项指数详细“数说”着他的业绩与贡献,每一项的分值记载着作为党员的责任与担当。

  在嘉兴,立足于南湖作为中国革命红船启航地的独特优势,嘉兴供电公司南湖分中心党委,大力弘扬“红船精神”,常态化开展“四进”服务,创新推广“红船服务零距离”,创建了红船共产党员服务队基层党建示范基地,并在2018年成为浙江电力15个首批命名的“旗帜领航·勇立潮头”基层党建示范基地之一。

  一颗红星指引党员成长,一面红旗筑起红色堡垒。浙江电力建立健全党组织标准化建设示范标杆培育机制,遴选出63个政治功能强、基础条件好、绩效评价优的基层党组织为标准化建设示范培育对象。为充分发挥先进典型示范引领作用,广泛开展“对标争先”,选树了15家“旗帜领航·勇立潮头”基层党建示范基地,初步绘就具有国家电网行业特色和浙江地域特征的基层党建“红色地图”。

  弘扬“红船精神”

  彰显党建工作价值创造力

  嘉兴供电公司南湖分中心红船服务队队长朱洪春,至今仍清晰记得10余年前的那个场景。2007年10月,一个秋阳似火的下午,朱洪春和另外9位年轻的电力员工,在南湖红船之畔举行了庄严的宣誓仪式。至此,嘉兴首家以红船命名的共产党员服务队正式成立。

  2019-08-18,浙江电力举行“红船精神、电力传承”浙江电力红船共产党员服务队授旗暨“人民电业为人民”专项行动启动仪式。依托固定建制的班组、供电站所组建的8718名红船服务队队员,将赓续“红船精神”,为浙江电力发展注入持久伟大的力量。

  2018年,浙江电力结合安全生产、优质服务、经营管理、电网建设等重点工作,深入实施“党建+”工作,将“党建+”融入电力体制改革、国资国企改革、能源转型发展等重大改革发展任务。圆满完成了2018年世界互联网大会、联合国世界地理信息大会等重大保电任务,创造了多项世界纪录的舟山500千伏联网工程顺利投运。

  近年来,浙江电力党委充分发挥党建独特优势,着力提升党建工作的发展引领力和价值创造力。高效开展红船共产党员服务队标准化建设,深化党员突击队、责任区、示范岗创建,以“人民电业为人民”专项行动为重点,组织引导党员开展多种形式的岗位实践活动。各级党组织和广大党员冲锋在电网建设主战场、为民服务第一线、急难险重最前沿,亮旗帜、建功勋,积极助力营商环境持续优化、全省清洁能源发展、“互联网+智慧能源”双创示范基地建设,形成服务生产经营抓党建、抓好党建促改革发展的大好局面。

责任编辑:赵雅君  投稿邮箱:网上投稿

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